經(jīng)過前兩次的培訓，激發(fā)了營銷部同事們參與培訓的主動性和熱情，在工作之余同事們都自發(fā)的搜集各自喜歡的材料，按照每周一次的進度積極準備課件，準備上臺一展風采，培訓自己的興趣專長領域。

      近期營銷部各項目工作事物繁雜，所有人都非常珍惜這來之不易的培訓機會。6月21日，由孫義晨主講“神聊秦皇島”，具有導游經(jīng)驗的他對秦皇島的規(guī)劃發(fā)展了如指掌，通過他的講解，使大家對秦皇島的歷史人文底蘊，近期規(guī)劃發(fā)展，旅游美食景觀等都有了新的認識。 

      孫義晨為我們分享了一個歷史悠久、高速發(fā)展與世界接軌的秦皇島。此次分享，我們認識到，無論是作為港城的一員，還是房地產置業(yè)顧問，都有責任有義務為我們的城市代言，為全國乃至世界各地的游客介紹我們的秦皇島！
本次培訓結束，隋經(jīng)理做總結分析，并針對后續(xù)培訓提出要求：
     1、凡是能給員工提供培訓平臺和支持的企業(yè)就是值得我們尊敬和感恩的公司，希望大家能夠重視并珍惜。
     2、近期營銷部工作事務比較繁忙，每個人都很辛苦，但是相信大伙只要合理安排時間，肯定會制作出越來越精良的培訓課件。
     3、每次培訓過程中，主講人就是我們的老師，請所有人遵守課堂紀律，尊重老師的工作成果。
     4、經(jīng)過這三次培訓，已經(jīng)開始逐步培養(yǎng)大家搜集資料、制作課件、主動培訓的習慣，要求營銷部全員參與，保證每周一次培訓。
     5、要求每次培訓后，均安排一名置業(yè)顧問完成相關培訓寫作和報道，旨在全面培養(yǎng)大家寫作技巧和文筆邏輯。
     6、目前我們本著先易后難的原則，先搞每周一次的內部培訓，等大家基本功扎實后，有關地產專業(yè)培訓的比例會逐步提升。
     7、每次培訓后，所有人必須對培訓師的培訓課件、禮儀、話術、互動、案例等方面存在的不足提出意見，希望每次都有進步。
     8、本階段要求每月必須保證3-4次基礎培訓，后期將會調整為每月1-2次，但要求培訓課件必須具有一定專業(yè)水準，大家評分。
     9、本著“走出去，引進來”的原則，后期將會邀請秦皇島地產圈的有關領導、前輩前來觀摩指點，并為我們培訓，前提是你們的培訓內容必須達到一定專業(yè)度和水準。
     10、6月28日培訓主講人趙森，讓我們期待趙森同志的精心準備和精彩培訓。
     最后，請所有學員以熱烈的掌聲，對本次培訓講師孫義晨表示衷心的感謝！


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