為響應集團 “干部管理十項要求的再動員、再學習再部署活動”的號召，貫徹集團干部管理相關(guān)精神，深化“干部管理十項要求” 在干部成長和經(jīng)營管理中的作用。2020年7月24日13時30分，熱安公司在集團三樓會議室組織召開中高層干部學習討論會。
      此次學習討論會分成原文宣讀、高管宣講、干部討論、領(lǐng)導點評四個中心環(huán)節(jié)，由熱安建筑、安裝、海綿環(huán)保、易彬園林四家子公司中高層干部參加，并邀請集團內(nèi)審法務部門領(lǐng)導參加。

      此次活動，為兄弟公司的干部們提供一個相互學習和交流的機會，在白總題為《干部管理，我的心得》及張總題為《懂得團結(jié)、學會感恩》的宣講后，參會的干部們圍繞“干部管理十項要求”及高管宣講內(nèi)容逐一發(fā)表意見。諸如“會溝通，也可以減少管理成本”“在學中干、在干中學”“全員營銷，不是全員跑業(yè)務，是圍繞市場，立足崗位，發(fā)揮各自力量”“不能各自為政，要團結(jié)一致”“要積極為公司業(yè)績而努力”“干部要以身作則，要清白做人，干凈做事才能帶好自己的隊伍”“不忘初心、砥礪前進”等思想觀點、真摯信念在會場中一一展現(xiàn)。

      會議期間，內(nèi)審法務部任超經(jīng)理也對白總、張總的宣講發(fā)表意見，并號召大家把此次學習討論會的主要內(nèi)容及重要精神傳達到各自的部門，以此提高基層員工的工作積極性，為公司發(fā)展提供有力的支撐。
此次活動收到預期效果。不僅深化了干部們對楊總裁關(guān)于“干部管理十項要求”論述內(nèi)容的理解與感悟，為今后規(guī)范干部思想行為，提升團隊素質(zhì)、打下基礎，也必然為公司經(jīng)營管理發(fā)揮著重要作用。

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