為了加強行政人員行政工作學習能力，提高行政管理人員業務素養，6月27日下午，由集團行政管理部組織的“行政業務交流學習會”在集團六樓會議室召開。集團行政總監林皓、內審法務部經理關軍、行政管理部經理任超、集團人力部及行政系統綜合部相關人員共計21人參加了此次會議。會議由集團行政部經理任超主持。

會議議程主要有以下五個方面：首先由子公司綜合部負責人針對2017年上半年的工作情況進行了陳述和交流，集團行政管理部槐影、王小芳分別針對后勤、信息管理出現的問題提出建議和要求；第二項由人力資源部績效主管王俊堂對行政雙重考核辦法及內容進行說明；內審法務部經理關軍、內審專員楊維奇分別針對周計劃工作填寫要點及注意事項提出具體說明和要求；行政管理部任超就行政雙重績效考核項作闡述說明，重點就子公司2017半年工作總結事項作出安排；全會人員最后進行一個小時“如何提升員工執行力”視頻學習。

行政總監林皓針對集團行政管理工作提出幾點要求：首先，要加強自身建設，提高自身職業素養，有效的做好“上行下達，下行上報”，做好領導的助手；其次，要胸懷大局，強化服務意識，做到有效管理，服務意識的體現，不單單表現在日常事務的處理上，更要體現在日常事務管理上；要與時俱進，不斷學習，提升創新、規范管理能力，發揮榜樣帶頭作用，提升團隊總體競爭力。

                                                                                  集團行政管理部

2017.6.28